Estratégia de internacionalização da universidade metropolitana de cardiff

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Internacionalização e os Deanes Regionais.

Universidade Home Sobre Gestão Internacionalização.

Estratégia de internacionalização.

Nossa visão é ser uma universidade global através do aumento das colaborações internacionais de recrutamento e pesquisa de estudantes, maior presença transnacional de educação superior e abraçando a internacionalização dentro da nossa cultura.

Professor John Paterson, Vice-diretor (Internacionalização)

O professor John Paterson é responsável pela implementação da Estratégia de Internacionalização da Universidade e assegura a coordenação de atividades em todos os colégios e escolas. O professor Paterson é apoiado de perto pelos Deanes regionais, que têm supervisão estratégica e responsabilidade pelo desenvolvimento de parcerias em áreas geográficas específicas. Os principais aspectos de seu papel são identificar oportunidades para colaborações com universidades, organizações e governos no exterior e liderar e promover nossas atividades de recrutamento de estudantes estrangeiros.

Assistente pessoal: Sra. Mandy MacLean.

Professor Dame Anne Glover, Vice-diretor (Assuntos Externos) e Dean para a Europa.

A professora Dame Anne Glover se juntou à Universidade de Aberdeen em 1983 e prosseguiu uma carreira distinta em microbiologia, incluindo o lançamento de uma empresa spin-out com base em sua pesquisa. Durante o destacamento da Universidade, o professor Glover foi nomeado primeiro consultor científico principal para a Escócia (2006-2018) e, em seguida, o primeiro consultor científico principal do presidente da Comissão Europeia (2018-2017). Em março de 2018, o professor Glover foi nomeado para o conselho da Scottish Enterprise, a agência de desenvolvimento econômico que oferece apoio empresarial, de investimento e inovação no contexto da Estratégia econômica do governo escocês. O professor Glover voltará à Universidade em junho de 2018 para assumir o cargo de vice-diretor, seguindo um período sabático no Robert Bosch Stiftung em Berlim.

Professor Bill Naphy, Dean para Assuntos Norte-Americanos.

O Professor William G Naphy ocupou o cargo de Dean para Assuntos Norte-Americanos desde 2018. Anteriormente, ele foi Diretor da Escola de Pós-Graduação para Aberdeen's College of Arts & amp; Ciências Sociais. Ele recebeu seu doutorado de St. Andrews tendo estudado anteriormente no College of William e Mary e Southwestern Baptist Theological Seminary. Ele trabalhou no New College Edinburgh e na Universidade de Manchester. Ele foi nomeado palestrante na história em Aberdeen em 1996 e recebeu uma cadeira pessoal em 2007. Suas áreas de interesse incluem a história da religião, gênero, medicina, feitiçaria e crime no início do período moderno.

Professor Richard Wells, Dean para o Sudeste Asiático e Oriente Médio.

O professor Richard Wells é o decano para o Sudeste Asiático e Oriente Médio e também o Diretor de Ensino & Aprendendo para o Colégio de Ciências Físicas (COPS). O Dr. Richard Wells estudou Química na Universidade de Birmingham e completou um doutorado pela Universidade de Dundee. Ele é um professor de química e foi nomeado Diretor de Ensino e Aprendizagem em 2018. Como Diretor de Aprendizagem e Ensino, ele supervisiona a realização dos objetivos e ambições estratégicas do Colégio no que se refere à aprendizagem e ao ensino no nível de graduação, inclusive, mas não limitado a mentoring acadêmico, articulação, recrutamento e retenção, experiência estudantil, qualidade de ensino e melhores práticas e participação crescente.

Emre Usenmez, Dean para a China.

O Sr. Emre Usenmez é um economista de petróleo, especialista em petróleo e gás, e o Dean para a China. É associado no Aberdeen Energy Institute e no Aberdeen University Centre for Energy Law (AUCEL). Ele também é membro do conselho da Society of Petroleum Engineers Aberdeen Section. Ele é co-editor da Lei de Petróleo e Gás: Questões Atuais e Tendências Emergentes e autor da Redesigning Petroleum Taxation: Alinhando Governo e Investidores no Reino Unido, que deverá ser publicado em 2017. Antes de se juntar a Aberdeen, ele trabalhou nos recursos naturais setor no Azerbaijão. A Emre tem uma experiência significativa trabalhando com funcionários dos ministérios nacionais, empresas estatais e privadas de petróleo em Angola, Azerbaijão, Brasil, Gana, Indonésia, Nigéria, Turquia e Reino Unido.

Possui Mestrado em Petróleo, Economia de Energia e Finanças e um LLM em Direito de Petróleo e Gás da Universidade de Aberdeen. Ele também obteve seu Bacharel em Economia e seu Bacharel em Ciência Política pela Universidade Estadual da Carolina do Norte. Como Dean, ele se concentra em compromissos internacionais e no desenvolvimento de parcerias com instituições acadêmicas e ministérios que trabalham em setores de recursos naturais.

Tel: +44 (0) 1224 274441.

Dra. Tania Fahey Palma, Dean para a China.

A Dra. Tania Fahey Palma é professora de Lingüística e Dean for China na Universidade de Aberdeen. Ela também é Diretora de Programa de Mestrado em Comunicação Profissional e Co-Diretora de Internacionalização da Escola de Linguagem, Literatura, Música e Cultura Visual. Ela tem experiência de ensino em uma variedade de instituições de terceiro nível, incluindo a Universidade de Edimburgo, Universidade de Newcastle, Universidade de Língua e Cultura de Pequim e Mary Immaculate College-University of Limerick.

Sua experiência reside nas áreas de Discurso Institucional, Comunicação Profissional e Comunicação Intercultural. Sua pesquisa e sua variedade de experiências trabalhando com equipes multiculturais em diferentes universidades e vivendo e trabalhando em uma variedade de países diferentes, incluindo o Reino Unido, China, Irlanda, Espanha, Chile e os EUA, provocaram um grande interesse na interação no local de trabalho em contextos profissionais e culturas. O Dr. Fahey Palma tem um grande interesse em pesquisas interdisciplinares e atualmente está trabalhando em projetos com a Faculdade de Medicina da Universidade de Aberdeen.

Tel: +44 (0) 1224 272203.

Dr. Stephen Hill, Gerente Transnacional.

O Dr. Stephen Hill é responsável pela gestão do desenvolvimento de grandes projetos de educação transnacional (TNE), como campi no exterior e operações de parceiros de entrega. Ele trabalha com o vice-diretor sênior e internacionalização do vice-diretor para supervisionar a implementação da vertente TNE da estratégia internacional da Universidade, levando a transformação dos pensamentos iniciais de oportunidades transnacionais estratégicas em realidades operacionais. Dr Hill ingressou na Universidade em 2004 como Diretor de Administração de Escola Sênior na Escola de Educação. Em 2005, tornou-se Secretário do Colégio de Artes e Ciências Sociais, cargo que ocupou até 2018, quando assumiu o cargo de Gerente Transnacional recém-criado. Ele tem um diploma de honra e um doutorado da Universidade de Stirling, ambos em História Moderna, e já trabalhou na Universidade Robert Gordon e Scottish Enterprise.

Tel: +44 (0) 1224 272075.

Sr. Vimal Subramanian, Diretor de Estratégia Internacional.

O Sr. Vimal Subramanian atua como assessor do Vice-Diretor de Internacionalização na implementação da Estratégia de Internacionalização e das iniciativas políticas. A Vimal possui mais de uma década de experiência no Ministério das Relações Exteriores e no setor educacional internacional. Com o Foreign & amp; Escritório da Commonwealth (FCO) que trabalha no Alto Comissário Britânico, Chennai, Índia, Vimal foi responsável por assessorar o Alto Comissário Adjunto britânico para o Sul da Índia em Educação e Saúde. Ele trabalhou na University of Derby e Vision West Nottinghamshire College em East Midlands no recrutamento internacional de estudantes.

Anúncio de trabalho da Universidade Metropolitana de Cardiff (País de Gales)

Cardiff School of Management.

Como parte da nova Estratégia de Internacionalização da Universidade e para continuar a desenvolver a nossa forte presença internacional, o candidato aprovado será responsável pela entrega de objetivos de internacionalização da Escola e Universidade e trabalhará para integrar uma dimensão internacional, intercultural e global em todos as atividades da escola.

O candidato bem sucedido terá uma qualificação de doutorado ou terá a habilidade de obter um doutorado dentro de um prazo acordado.

Resumo das Responsabilidades e Responsabilidades:

• Trabalhar com o Detindo Dean e outros gerentes seniores da Escola para concordar com uma direção estratégica que esteja de acordo com a estratégia de internacionalização da Universidade.

• Informar ao Deano Adjunto para ajudá-lo a liderar a Escola na implementação e entrega de políticas da Universidade e da Escola, decisões estratégicas e requisitos de conformidade, particularmente aqueles relacionados à internacionalização.

• Dirigir e gerenciar dentro da escola em relação ao recrutamento internacional de estudantes, mobilidade estudantil e um currículo focado internacionalmente e auxiliar o deputado deputado na gestão de relacionamento com parceiros.

• Trabalhar com Deans Associados (Pesquisa) e (Empresa) na Escola para expandir a pesquisa internacional e oportunidades empresariais.

• Trabalhe em estreita colaboração com o Escritório Internacional e o Departamento de Alumni sobre o desenvolvimento do perfil da Universidade Global e a expansão de suas relações de ex-alunos internacionais.

• Trabalhar com o Deano Adjunto para desenvolver, apoiar e avaliar iniciativas de igualdade e diversidade.

• Trabalhar com pessoal administrativo e acadêmico da Escola, Registro Acadêmico e pessoal do Escritório Internacional sobre assuntos relacionados à administração e participação de estudantes internacionais.

• Trabalhar com o Deano Adjunto para escrever propostas e / ou propostas para financiamento europeu para internacionalização.

• Trabalhar com o Deano Adjunto e o Escritório Internacional para desenvolver a estratégia de marketing da escola e o recrutamento internacional de estudantes e a mobilidade externa.

• Trabalhe com o Dean Associado (Enterprise) sobre a expansão das oportunidades escolares de verão.

• Onde apropriado, entregar ensinamentos no exterior.

• Trabalhe em estreita colaboração com o Deano Adjunto e o Decano dos Padrões de Qualidade para assegurar que a atividade internacional atenda aos padrões e qualidade acadêmica da Universidade.

• Promover um ambiente acadêmico e social internacional acolhedor e estimulante na escola para funcionários e estudantes estrangeiros e para visitantes internacionais.

• Promover a compreensão e apreciação da Escola e seus alunos das oportunidades e valores da internacionalização.

• Contribuir para iniciativas de internacionalização para o pessoal acadêmico, incluindo o desenvolvimento da capacidade do pessoal para internacionalizar seu currículo e adotar práticas relevantes de aprendizagem e ensino.

• Promover uma imagem positiva para a Universidade em todas as atividades da Escola.

• Substituto para o Dean Dean quando necessário.

• Realizar ensinamentos e se envolver em pesquisa avançada e / ou empresa, conforme acordado pelo Decano da Escola.

A data de encerramento dos pedidos é 9 de setembro de 2018.

Para se inscrever para esta função, preencha um formulário de inscrição e volte para Recursos Humanos.

Sobre o nosso perfil.

Nós estabelecemos nossa direção estratégica em The Way Forward 2018-2017.

Nossa ambição é classificar consistentemente entre as 100 melhores universidades do mundo e as 20 maiores do Reino Unido. Ao fazê-lo, nos concentraremos em áreas-chave como educação, pesquisa e inovação, internacionalização e engajamento.

The Way Forward descreve os princípios orientadores para a forma como colocamos essas ambições em prática e inclui dez indicadores de desempenho que nos ajudarão a avaliar o nosso progresso.

O caminho a seguir.

Leia sobre nossa direção estratégica e foco na pesquisa, educação, internacional e noivado.

Estratégias de apoio.

Educação e estudantes.

Leia nossa estratégia sobre educação e estudantes, o que garante uma forte ênfase no apoio aos alunos através da transição para a aprendizagem independente e recrutamento de estudantes de todos os estratos da sociedade.

Pesquisa, inovação e empresa.

Leia nossa estratégia de pesquisa, inovação e empresa, que mostra como aumentaremos nossa receita de pesquisa de bolsas e contratos, além de garantir que nossa pesquisa tenha impacto global.

Internacional e Europa.

Leia nossa estratégia internacional e européia, o que explica como pretendemos ser reconhecidos como uma universidade internacional que beneficie o País de Gales.

Noivado.

Leia nossa estratégia de noivado, que mostra nossa troca de conhecimento e projetos emblemáticos, bem como a forma como estamos inovando e desenvolvendo vínculos com empresas.

Alargamento da estratégia de acesso e retenção.

Leia nossa ampliação da estratégia de acesso e retenção, o que explica como atrairemos, recrutaremos e manteremos os estudantes mais capacitados dos mais variados antecedentes e lhes permitiremos maximizar seu potencial.

O caminho a seguir.

Somos uma universidade ambiciosa e inovadora com uma visão ousada e estratégica localizada em uma capital bela e próspera.

Nesta secção.

A Universidade.

Nossas instalações.

Conecte-se conosco.

Links Rápidos.

Copyright Cardiff University. Caridade registrada nº. 1136855.

Cardiff Met recebeu um distintivo de internacionalização abrangente da Associação Internacional de Universidades.

A Associação Internacional de Universidades (IAU) concedeu a Cardiff Met com seu prêmio mais alto depois de julgar a universidade para ser internacionalmente internacionalizada.

Um painel da IAU avaliou a universidade em 15 critérios, incluindo sua estratégia, o apoio prestado a estudantes internacionais em casa e no exterior, seu trabalho para internacionalizar o currículo e atividades de pesquisa e seus esforços para apoiar a coesão social em todo o mundo. O prêmio segue uma auto-avaliação da universidade e uma visita do painel, onde se encontraram com alunos e funcionários. Cardiff Met cumpriu com sucesso cada critério e foi elogiado em áreas, incluindo sua estratégia, governança, cultura, aprendizagem e ensino e serviços de suporte.

O painel também elogiou as atividades de internacionalização da instituição tanto no país como no exterior, reconhecendo que a internacionalização é generalizada em toda a instituição e incorporada profundamente em cada uma das suas escolas e unidades.

Madeleine Green, presidente do painel e sócio sênior, Associação Internacional de Universidades e NAFSA: a Associação de Educadores Internacionais, disse que "A Associação Internacional de Universidades está encantada de conferir o primeiro crachá de aprendizado para a internacionalização abrangente. O Painel reconhece que a Universidade Metropolitana de Cardiff fez um enorme contributo para a vida dos estudantes internacionais e locais em Cardiff, alcançando um nível impressionante de internacionalização em toda a instituição e incorporando-a dentro de sua cultura e estratégia ".

A professora Cara Aitchison, presidente e vice-chanceler da Universidade Metropolitana de Cardiff, disse: "Cardiff Met possui um modelo de internacionalização único que incorpora nossos valores e tem impacto na coesão social global. Fico satisfeito que este modelo tenha sido reconhecido a nível internacional ".

Liderança para a internacionalização.

Este breve curso sobre Liderança para Internacionalização, desenvolvido pela Universidade Metropolitana de Cardiff, fornece os antecedentes teóricos e as ferramentas operacionais para presidentes, vice-presidentes, diretores e coordenadores de programas nas Filipinas para desenvolver e implementar um plano estratégico para a internacionalização de suas universidades.

O programa é uma colaboração entre o British Council e o South Manila Education Consortium (SMEC).

Os programas de componentes são projetados para líderes seniores para desenvolver habilidades de liderança para ajudar a melhorar a internacionalização de suas universidades. Cada programa irá introduzir o leque de oportunidades oferecidas pela internacionalização e auxiliar na incorporação da internacionalização na visão global, missão e planejamento estratégico da universidade, bem como na implementação de uma estratégia internacional, incluindo a educação transnacional. Cada um explorará os componentes de parcerias internacionais bem-sucedidas. Aqueles que participam serão auxiliados na identificação das principais características de uma estratégia e plano de implementação para o desenvolvimento que serão apropriados dentro de suas instituições ou departamentos. Cada programa também é projetado para ajudar os participantes a desenvolver suas habilidades de liderança para que sua universidade possa funcionar efetivamente de forma internacional.

A suíte é composta por 3 programas individuais. Um para presidentes, um para vice-presidentes e um para diretores e coordenadores de programas. Os objetivos são os mesmos, mas o material é tratado de forma adequada aos diferentes papéis e nível de experiência das 3 coortes.

Detalhes do registro (Adobe PDF 100KB)

Sobre os alto-falantes.

Prof. Mohamed Loutfi.

Professor de Internacionalização, Vice-Chanceler Pro (Internacional), Universidade Metropolitana de Cardiff.

Mohamed Loutfi é professor de internacionalização e vice-chanceler na Universidade Metropolitana de Cardiff com responsabilidade de Parcerias e Internacionalização, incluindo o desenvolvimento e implementação da Estratégia de Internacionalização da Universidade no país e no exterior. Antes de se juntar a Cardiff Met, ele ocupou os postos de professor sênior, professor principal e chefe de educação transnacional da Universidade de Sunderland, no Reino Unido.

Sr. David Lock.

Consultor da Universidade Metropolitana de Cardiff.

O Sr. David Lock foi nomeado Diretor de Projetos internacionais e do Reino Unido na Fundação de Liderança para Educação Superior em outubro de 2007. Ele desenvolveu o trabalho internacional da Fundação para incluir mais de 30 países e uma variedade de compromissos de estudos de escopo através de oficinas de desenvolvimento para idosos líderes em programas de desenvolvimento de longo prazo e parcerias com o Reino Unido e outras universidades.

Dr. Colin Powell PhD.

Estratégia Internacional, Universidade Metropolitana de Cardiff.

O papel atual do Dr. Colin Powell relaciona-se a informar e implementar a Estratégia Internacional da Universidade Metropolitana de Cardiff. No nível da escola, ele é responsável pelo desenvolvimento de uma cultura de internacionalização, facilitando a mobilidade, o recrutamento de estudantes internacionais, o estabelecimento de acordos de franquia, o apoio à pesquisa internacional e a atividade empresarial, o gerenciamento de parcerias, o aprimoramento da experiência dos alunos e a garantia de qualidade.

Prof. Brian Morgan.

Professor de Empreendedorismo, Diretor de Liderança Criativa e Enterprise Center, Universidade Metropolitana de Cardiff.

Brian Morgan é o atual Diretor de Liderança Criativa e Enterprise Center (CLEC) na Universidade Metropolitana de Cardiff, que entregou o programa Leadership for Head Teachers - um programa de liderança transformacional para escolas no País de Gales. Antes de retornar à academia em 1997, foi consultor sênior do governo do Reino Unido e trabalhou extensivamente para a UE. Ele atualmente aconselha o Governo galesa e produziu recentemente a Business Rates Wales Review (2018).

Sr. AbouBakr Fathalla.

Gerente de Engajamento Internacional, Universidade Metropolitana de Cardiff.

Aboubakr Fathalla é responsável pelo desenvolvimento e manutenção da ampla rede de Educação Transnacional (TNE) da Universidade Metropolitana de Cardiff e aprimorando-o para cobrir um amplo alcance de parcerias.

Aboubakr é licenciado em TI de negócios, mestrado em negócios internacionais, MBA em gerenciamento de projetos, além de se preparar para o seu doutorado em liderança e planejamento estratégico. Ele é o gerente de projeto de vários projetos de capacitação que se estendem da Europa para a região MENA.

Conecte-se conosco.

& # 169; Conselho britânico de 2018.

A organização internacional do Reino Unido para as relações culturais e oportunidades educacionais. Uma instituição de caracterização registrada: 209131 (Inglaterra e País de Gales) SC037733 (Escócia)